Lowongan Kerja RS Pelni

Lowongan Kerja Juli 2013 RUMAH SAKIT PELNI - Babak baru sejarah Rumah Sakit PELNI dimulai dengan dikeluarkannya surat izin pemisahan dari Menteri Negara BUMN No S–743/MBU/2007 tanggal 31 Oktober 2007, dan ditandatanganinya Akte Pendirian PT Rumah Sakit PELNI kemudian dilanjutkan pelantikan Direksi dan Komisaris sesuai dengan SK No. 118/HKO.01/XI/2007 pada tanggal 9 November 2007, maka status Rumah Sakit berubah dari usaha sampingan menjadi Anak Perusahaan dari PT PELNI dan Yayasan Kesehatan Pensiunan PELNI. Dengan demikian RS PELNI “Petamburan” berubah nama menjadi “PT. Rumah Sakit PELNI“ dengan Logo baru disertai Mars Rumah Sakit PELNI.

PT. Rumah Sakit PELNI merupakan usaha di bidang pelayanan dan pendidikan kesehatan. Rumah Sakit PELNI dengan kapasitas tempat tidur mencapai 331 dan dilengkapi dengan sarana dan prasarana yang menunjang yang dilaksanakan oleh sumber daya manusia yang handal dan professional, antara lain tenaga dokter superspesialis, spesialis serta professional lain yang terlatih.

Sarana bangunan Rawat Jalan dan Rawat Inap dengan konsep “Homely Garden Hospital In Jakarta” tentunya akan memberikan kenyamanan, keamanan dan ketepatan waktu, sehingga menarik sebagai pilihan masyarakat untuk mendapatkan pelayanan kesehatan di Rumah Sakit PELNI.

Pada Bulan Juli 2013 RUMAH SAKIT PELNI kembali membuka kesempatan berkarir atau Lowongan Kerja Juli 2013 dengan kualifikasi sebagai berikut :
 

Lowongan Kerja Terbaru Juli 2013 RUMAH SAKIT PELNI

---

1. DOKTER UMUM FULL TIMER
2. DOKTER SPESIALIS JANTUNG
3. DOKTER SPESIALIS RADIOLOGI
4. BAGIAN KEUANGAN
5. BAGIAN TEKNIK
6. BAGIAN TEKNOLOGI INFORMASI
7. JURU MASAK
8. ASISTEN APOTEKER

Persyaratan Umum :

1. Warga Negara Indonesia
2. Sehat Jasmani & Rohani
3. Berkelakukan baik dan tidak terlibat partai /organisasi terlarang
4. Tinggi Badan dan Berat Badan Ideal
5. Belum menikah
6. Bersedia mengikuti tes seleksi di Jakarta
7. Memiliki surat tanda registrasi (STR) bagi pelamar dokter umum dan spesialis

Persyaratan khusus :

1. DOKTER UMUM
   • Pria/Wanita
   • Pendidikan S1 Kedokteran
   • IPK akhir minimal : 2,70
   • Memiliki sertifikat ACLS & ATLS
   • Usia maksimal 30 tahun
   • Sudah / belum menikah
2. DOKTER SPESIALIS JANTUNG
   • Pria/Wanita
   • Pendidikan S2 kedokteran Spesialis   
   • Usia maksimal 32 tahun
   • Sudah / belum menikah
3. DOKTER SPESIALIS RADIOLOGI
   • Pria/Wanita
   • Pendidikan S2 kedokteran spesialis  
   • Usia maksimal 32 tahun
   • Sudah / belum menikah
4. BAGIAN KEUANGAN
   • Posisi sebagai Administrasi Keuangan Ruang Perawatan
   • Pria/Wanita
   • Pendidikan D3 Akuntansi / Ekonomi, diutamakan D3 Perumahsakitan
   • IPK minimal 2,75
   • Menguasai komputer
   • Usia maksimal  27 tahun
5. BAGIAN TEKNIK
   • Posisi sebagai Staff Pelaksana Teknik
   • Pria
   • Pendidikan SMK Teknik mesin industri / Teknik listrik
   • Usia maksimal 22 tahun
6. BAGIAN TEKNOLOGI INFORMASI
   • Posisi sebagai Analyst System & Programmer
   • Pria
   • Pendidikan S1 Teknologi Informatika/ Manajemen Informatika
   • IPK minimal 2.75
   • Usia maksimal 30 tahun
   • Mengusai bahasa program PHP,Visual Basic,VB.Net
   • Menguasai Database Microsoft SQL Server (T-SQL,Store Procedure)
   • Berpengalaman membuat aplikasi program.
7. JURU MASAK
   • Posisi sebagai juru masak
   • Pria
   • Pendidikan SMK jurusan tata boga
   • Usia maksimal 22 tahun
8. ASISTEN APOTEKER
   • Posisi sebagai administrasi gudang farmasi
   • Pria
   • Pendidikan SMK jurusan farmasi
   • Usia maksimal 22 tahun

---

Jika anda tertarik dengan Lowongan Kerja Terbaru Juli 2013 RUMAH SAKIT PELNI, silahkan  kirimkan berkas lamaran lengkap berisi :

1. Surat Lamaran Kerja
2. Biodata dan pass foto
3. Foto copi KTP
4. Foto copi Ijazah/SKL & Transkrip Nilai IPK terakhir (Legalisir)
5. SKCK & Keterangan belum menikah dari kelurahan setempat

Kirim ke  :

Bagian SDM Rumah Sakit PELNI
Ka. Bagian SDM

Jl Aipda KS Tubun No.92-94 Jakarta Barat 11410
(Via Pos)

Pengiriman Berkas Lamaran paling lambat sampai dengan  12 Agustus 2012

Silahkan lihat juga Lowongan Kerja terkait dibawah ini, selain Lowongan Kerja Terbaru Juli 2013 RUMAH SAKIT PELNI

---

Read More

Lowongan Kerja PT Gatra Mega Berjangka

Lowongan Kerja November 2012 PT. Gatra Mega Berjangka (Money Mall) - PT. Gatra Mega Berjangka (Money Mall) adalah sebuah perusahaan pialang berjangka yang memfokuskan bidang usahanya di investasi mata uang asing dan index saham luar negeri. Perusahaan pialang berjangka ini didirikan pada tahun 1999 dan berpusat di kawasan perniagaan yang strategis di Surabaya, tepatnya di Central Point Building, Jl. Ngagel 137-141.

PT. Gatra Mega adalah perusahaan swasta nasional yang berlokasi di Yogyakarta, membutuhkan tenaga yang professional dan energik untuk mengisi posisi:

BUSINESS EXECUTIVE (BE)
Kualifikasi:

• Pria/Wanita
• Pendidikan Min. D3/S1
• Berpengalaman/Fresh Graduated are welcome
• Berpenampilan menarik, dan komunikatif
• Mampu berbahasa inggris minimal pasif
• Mampu bekerja secara individual maupun teamwork
• Domisili Yogyakarta dan sekitarnya
• Fasilitas: Allowance, komisi/bonus, karir, dan kendaraan kantor

MANAGEMENT TRAINEE (MT)
Kualifikasi:

• Pria/Wanita
• Pendidikan Min. D3/S1 semua jurusan
• IPK Min. 2,75
• Berpengalaman minimal 1 tahun di bidangnya
• Aktif, dinamis, bermotivasi tinggi, kreatif dan innovative
• Menguasai program computer Ms. Office (Excel, Word, Power Point)
• Mampu berbahasa inggris dengan baik dan komunikatif
• Mampu bekerja secara individual maupun teamwork
• Domisili Yogyakarta dan sekitarnya
• Fasilitas: Allowance, komisi/bonus, karir, dan kendaraan kantor

Kirimkan Lamaran Lengkap ke alamat dibawah ini atau via email :

HRD PT. GATRA MEGA
Exim Plaza Building 1st Floor
Jl. Laksda Adisucipto No. 163 Sleman Yogyakarta
DI Yogyakarta 55182 Indonesia
Email: nitagmb@yahoo.com

Read More

Tips cara sukses ketika wawancara kerja interview kerja

Tips wawancara kerja - Pada saat kita memasukkan permohonan kerja di sebuah perusahaan, salah satu tahapan yang harus dilakukan adalah memenuhi panggilan interview kerja yang biasanya pada tahapan ini para pelamar banyak yang melakukan kesalahan.

Berikut ini adalah beberapa tips singkat yang berisi hal penting yang perlu dilakukan saat anda menghadapi sebuah wawancara kerja.

Mindset yang perlu diperhatikan saat wawancara kerja

Jadilah Kandidat Seperti di Dalam CV
Anda mungkin bisa saja menciptakan sebuah surat lamaran dan Curriculum Vitae yang mengagumkan. Tapi jika Anda tidak mampu membicarakannya saat wawancara, sama saja bohong. Pewawancara mungkin hanya secara singkat membaca surat Anda, selebihnya dia mengharapkan Anda bisa menjelaskan secara detail tentang keahlian serta pencapaian selama ini.

Lamar Pekerjaan Sesuai Kemampuan
Pastikan Anda melamar pekerjaan yang memang sesuai dengan kemampuan dan pengalaman yang dimiliki. Sebuah survei yang dilakukan oleh CareerXRoads Source of Hire seperti dikutip Us News, masih banyak pelamar yang tidak menyesuaikan kualifikasi mereka dengan pekerjaan yang dilamar.

Saat wawancara, tunjukkan kualifikasi dan alasan Anda cocok untuk posisi tersebut. Beritahu pewawancara detail yang lebih spesifik tentang pengalaman kerja Anda dan jangan hanya mengandalkan surat lamaran.
 
Sikap Menyenangkan
Anda pasti akan terkejut karena ada beberapa perusahaan yang memilih untuk memperkerjakan seseorang yang menyenangkan, ketimbang yang kompeten. Karena itu sikap ramah dan menyenangkan juga punya peran penting saat Anda melakukan wawancara kerja.

Beri Pemecahan Masalah
Cara memenangkan wawancara kerja lainnya adalah dengan menawarkan pemecahan masalah. Coba saja lakukan riset sebelum jadwal wawancara, temukan masalah yang sedang dihadapi perusahaan, lalu berikan solusi. Meski belum tentu perusahaan akan menerima solusi Anda, pihak pewawancara sudah memberi nilai lebih karena Anda punya inisiatif besar.

Beberapa kesalahan saat wawancara kerja

Perhatikan surat lamaran
Cover letter atau surat lamaran berbeda dengan CV (Curriculum Vitae). Kebanyakan orang lebih peduli dengan CV dibanding cover letter. Namun, cover letter menunjukkan pemahaman Anda tentang perusahaan dan industri yang Anda incar.

Buru-buru menyebutkan gaji
Inilah tahap yang bisa dibilang melegakan sekaligus sulit. Ada dua kesalahan yang biasanya umum dilakukan, yaitu pertama adalah menyebutkan masalah ini terlalu dini dan kedua adalah tidak menyebutkan sama sekali.

Anda tidak tahu kapan untuk berhenti berbicara
Berbicara lebih dari semestinya ialah kesalahan yang biasanya dibuat oleh pelamar kerja. Biasanya hal ini disebabkan oleh grogi. Pelamar kerja akan berusaha mencari jawaban yang dirasa tepat sehingga terkadang terlalu banyak berbicara.

Maka penting di sini untuk mendengarkan apa yang diinginkan oleh pewawancara. Dengarkan baik-baik pertanyaannya, lalu perhatikan bahasa tubuh si pewawancara. Jika pewawancara bolak-balik mengubah posisi duduk atau melihat jam, maka sudah waktunya Anda untuk berhenti dan lanjut ke pertanyaan berikutnya.

Menjelekkan pekerjaan Anda sebelumnya
Sepertinya ini merupakan hal yang tidak perlu diingatkan lagi. Namun terkadang, ingatan tentang kantor dan atasan yang menyebalkan masih terasa jelas maka Anda secara tidak sadar membicarakannya.

Setiap kali Anda tergoda untuk berbicara kejelekan pekerjaan Anda yang sebelumnya, tahan diri Anda. Tidak akan ada yang mau memperkerjakan seorang karyawan yang suka menjelek-jelekkan perusahaan tempatnya bekerja karena ini menandakan Anda tidak dewasa.

Anda tidak memperhatikan detail
Detail, baik berupa penampilan atau perhatian pada waktu, juga sangat penting. Pastikan Anda terlihat terawat. Tidak akan ada yang mau memperkerjakan orang dengan penampilan lusuh. Lalu, jika Anda terlambat datang wawancara karena macet, beritahukan kepada orang yang akan mewawancarai Anda.

Jabat tangan pun mampu memberikan kesan pertama tersendiri. Jaga bahasa tubuh Anda. Pewawancara akan langsung mengenali bahasa tubuh yang mempunyai empati atau hanya berpura-pura. Ketika Anda selesai diwawancara, jangan lupa ucapkan terima kasih.


tips cara melamar pekerjaan agar permohonan anda diterima
tips cara membuat surat lamaran kerja sendiri

Read More

Contoh surat lamaran kerja terbaru terbaik

Contoh surat lamaran kerja - Berikut ini adalah beberapa contoh surat lamaran kerja yang bisa kamu simak sebagai referensi pembuatan surat lamaran kerja yang baik dan benar... disini contoh surat lamaran kerja ini dapat kamu ambil formatnya dan diisi sesuai kebutuhan dan data diri kamu sebagai pelamar... silahkan disimak..

Contoh surat lamaran kerja part 1

Kepada:
Kepala Kepala Humas
PT. Adikarya Sentosa
Jl. Sempurna no 8
Jakarta Selatan

Dengan hormat,

Menanggapi iklan Anda di harian Kompas pada tanggal 5 Maret 2013 untuk posisi Sekretaris, saya bermaksud menawarkan diri saya untuk mengisi posisi tersebut.

Saya adalah lulusan Universitas Indonesia jurusan Administrasi Perkantoran & Sekretaris, fresh graduated dan memiliki pengalaman. Sekalipun saya berstatus fresh graduated, namun saya pernah bekerja di PT Selamat Sentosa di posisi administrasi selama 1 tahun.

Saya telah melampirkan daftar riwayat hidup, foto copy ijazah, foto copy transkrip nilai, surat referensi dan foto terbaru.

Besar harapan saya untuk diberi kesempatan wawancara agar dapat memperkenalkan diri dan menunjukkan kualitas yang saya miliki untuk mengisi posisi tersebut.


                                                                                                        Hormat saya,


                                                                                                              Astuti

Contoh surat lamaran kerja part 2

Jakarta, 28 Maret 2013

Kepada YTH.
HRD PT. Bank Central Asia
Kantor Cabang Banyuwangi
Jln. Jend. Sudirman 85-87 Banyuwangi


Dengan hormat,

Membaca Pengumuman di Harian Detik hari Senin tanggal 25 Maret 2013, PT. Bank Central Asia cabang Banyuwangi membuka lowongan untuk pegawai baru. saya mengajukan permohonan kerja di PT Bank Central Asia Cabang Banyuwangi sebagai Back Office (BO).

Nama saya Zabir Al Akhsan, berusia 22 tahun dan belum menikah, lulusan S1 Universitas Universitas Banyuwangi, Jurusan Ekonomi Manajemen Tahun 2012.

Sebagai bahan pertimbangan, bersama ini saya lampirkan:


Daftar Riwayat Hidup
Foto kopi Ijazah Terakhir beserta transkrip nilai
Foto kopi KTP
Foto kopi Sertifikat kursus komputer
Pas Foto ukuran 4 x 6 cm, 2 lembar

Demikian permohonan ini saya sampaikan. Besar harapan saya, semoga saya dapat diterima bekerja sebagai karyawan di PT Bank Central Asia Cabang Banyuwangi.

Atas perhatiannya, saya ucapkan terima kasih.


Hormat saya,

Zabir Al Akhsan

Sekian dulu contoh surat lamarannnya kali ini, semoga bisa membantu ..

Read More